пет ће ићи у премиум фонд
Шведски пензијски систем заснива се на три стуба системаПереформирована крајем деведесетих, систем може изгледати мало збуњујуће на први поглед. Овде је кратак водич да вам помогне. године, шведски пензијски систем је заснован на два система компоненте: гарантоване пензије и приходи у вези један. У 1998 години у межпартийного консензуса, пакет реформи је договорено. Нови систем је заснован на три система компонента: током рада, 18. пет својих прихода ће ићи у пензијског система. шеснаест доприноса ће бити директно усмерена на садашње пензионере, а 2. Загарантовану пензију предложено је да минимална пензија за лица са ниским нивоом пензија или без прихода. Да га добијете морате да живе у Шведској у периоду од најмање три године, док је за комплетну загарантовану пензију, потребно је најмање четрдесет година живота. Она се исплаћује са 65 година старости. Приходи у вези са пензије из свих ваших прихода током свог живота са 16 година.
Можете почети да се приход-у пензију у старости од 61 године, али више ћете учинити, већа ће бити ваша пензија ће бити.
Накнада за социјално осигурање, на пример, болница или за незапослене, евидентирају се као прилози. Година посвећена образовању деце, службу у војсци и студије такође наделяют пензије. Ова пензија индексиран на раст просечне плате. Ако имате само једну или две године пензије у Шведској, можете да пренесете своје пензионе оцене из друге земље ЕУ, ЕЭЗ или земаља са којима Шведској конвенције. У току свог радног века 2 пет доприноса иду у премиум фонд по вашем избору. Постоји око пет стотина различитих средстава са различитим извештајима.
пет ће ићи у премиум фонд
Ако не изаберете премиум фонд, новац ће ићи у штедни фонд награда у оквиру Националног шведског фонда, којим управља седмог одбора Фонда. Парови се могу пренети своја овлашћења на другог. Јер државне пензије има плафон, много појединаца са високим примањима добијају мање него што би могао, јер доприноси такође ограничен. Дакле, многи људи узимају додатне професионалне пензије. У неким предузећима, то је чак и договорено колективни уговор са послодавцем трупе 3. пет од зараде сваког човека да их више професионалне пензије. Пожељно је да се придружи овој шеми.
90 шведских радника покривени или групном или индивидуалном обрасцу.
Приликом доласка у компанију, да подесите свој синдикат, ако постоји општи програм државне пензије запослених у вашој фирми. До 1999 године, шведски пензијски систем је заснован на два система компоненте: гарантоване пензије и приходе, повезане у једну. У 1998 години у межпартийного консензуса, пакет реформи је договорено. Нови систем је заснован на систему три компоненте: у току свог радног века, 18.5 вашег прихода ће ићи у пензијског система. шеснаест доприноса ће бити директно усмерена на садашње пензионере, а 2. Загарантовану пензију предложено је да минимална пензија за лица са ниским нивоом пензија или без прихода. Да га добијете, ви треба да живе у Шведској у периоду од најмање три године, док је за комплетну загарантовану пензију, потребно је најмање четрдесет година живота.
Она се исплаћује са 65 година старости.
Приходи у вези са пензије из свих ваших прихода током свог живота са 16 година. Можете почети да се приход-у пензију у старости од 61 године, али више ћете учинити, већа ће бити ваша пензија ће бити. Накнада за социјално осигурање, на пример, болница или за незапослене, евидентирају се као прилози. Година, посвећене подизању деце, војна служба и студије су такође наделяют пензијских права. Ова пензија индексиран на раст просечне плате. Ако имате само једну или две године пензије у Шведској, можете да пренесете своје пензионе оцене из друге земље ЕУ, ЕЭЗ или земаља са којима Шведској конвенције. У току свог радног века 2.5 ваши прилози иду у премиум фонд по вашем избору. Постоји око пет стотина различитих средстава са различитим извештајима. Ако не изаберете премиум фонд, новац ће ићи у Фонд уштеде премиум у оквиру шведског Националног фонда, којим управља седмог одбора Фонда. Парови се могу пренети своја овлашћења на другог. Јер државне пензије има плафон, много појединаца са високим примањима добијају мање него што би могао, јер доприноси такође ограничен. Дакле, многи људи узимају додатне професионалне пензије. У неким предузећима, то је чак и договорено колективни уговор са послодавцем, доприносе 3.5 зараде сваког човека да их више професионалне пензије. Пожељно је да се придружи овој шеми. 90 шведских радника покривени или групном или индивидуалном обрасцу.
Приликом доласка у компанију, да подесите свој синдикат, ако постоји општи програм државне пензије запослених у вашој фирми.
